Квоты для инвалидов

По закону, предприятия, имеющие более 100 сотрудников, должны создавать или выделять рабочие места для инвалидов (в размере  4% к среднесписочной численности работников). В соответствии с местным законодательством, квотирование рабочих мест в организациях и учреждениях осуществляется управлением социальной поддержки населения администрации Калининграда. 

Нельзя сказать, что инвалидов берут на работу с распростёртыми объятиями. Есть такие организации, которые отказывают всеми правдами и неправдами. В этом году руководители 117 предприятий не выполняли установленную квоту. Ссылаются на наличие вредных или особых условий труда (работа на морских судах, в полевых условиях и др.) - 63 предприятия; отсутствие вакантных рабочих мест (в основном в бюджетных организациях и в филиалах, расположенных в других регионах РФ)  – таких 33; кто-то требует специальных квалификационных навыков (разъездной характер работы, наличие ночных смен) - 21.  

Тех директоров, кто отказываются от выполнения установленной квоты для приёма на работу инвалидов, ждут проверки. И предписания от областного прокурора.

В текущем году прокуратура проверила 7 директоров. В результате убедили ОАО «Первый хлебозавод» и ГБУЗ «Центр специализированных видов медицинской помощи Калининградской области» заключить с комитетом по социальной политике договоры о квотировании рабочих мест для инвалидов. В адрес остальных руководителей были направлены представления об устранении выявленных нарушений. 

По сравнению с прошлым в этом году на 36% возросла численность организаций, выполняющих установленную квоту. Очевидно, этому также способствовало вступление в силу в 2013 году статьи 5.42 «Кодекса РФ об административных правонарушениях», которой предусмотрен административный штраф (от 5 000 до 10 000 рублей) для работодателей за неисполнение обязанности  по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой. 

Но есть и те, кто в добровольном порядке выполняет закон. Как рассказала на оперативном совещании Елена Прокопчук, начальник управления социальной поддержки населения горадминистрации, в нынешнем году из 216 организаций, имеющих численность более 100 человек, установленную квоту выполнили 99. В том числе 51 руководитель заключил договоры о квотировании  513 рабочих мест, где в настоящее время работают 377 инвалидов.  И 48 директоров выполнили квоту, оформив её своим распорядительным документом, тем самым, обеспечив трудоустройство 423 человек. 

В 2013 году в Центре занятости 177 инвалидов зарегистрированы в статусе безработных. Из них 70 человек трудоустроились в организации Калининграда. 

Центр занятости оказывает инвалидам содействие в подборе подходящей работы, учитывая медицинские рекомендации. Но иногда людей не устраивает низкая зарплата и территориальная отдалённость организации. И тогда они отказываются от вакансии. Но Центр занятости не имеет права снимать их с регистрационного учёта. Потому безработные инвалиды могут пользоваться услугами данного учреждения неопределённое длительное время. 

Справка: В настоящее время управлением социальной поддержки населения администрации Калининграда рассматривается вопрос о квотировании рабочих мест на будущий год.

В Калининграде на сегодня 38 тысяч инвалидов, из них 4 776 имеют третью, рабочую, группу. 800 инвалидов устроены в учреждения и предприятия Калининграда. На учёте в Центре занятости состоят 177.